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Free PDF Onboarding: Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren (essentials), by Doris Brenner
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Buchrückseite
Die zügige und ganzheitliche Einarbeitung und Integration eines neuen Mitarbeiters (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können. Diese Investitionsleistung zahlt sich mehrfach aus, denn nur auf dieser Grundlage wird der neue Mitarbeiter seine volle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft zum Nutzen der Organisation entwickeln. Dieses Essential bietet konkrete Hilfestellungen, um den Onboarding-Prozess für alle Beteiligten – den neuen Mitarbeiter, die Führungskraft und den HR-Bereich – erfolgreich gestalten zu können.Der InhaltOnboarding beginnt vor dem ersten ArbeitstagDie Elemente des OndoardingsOnboarding aus der Sicht des MitarbeitersDer Onboarding-Prozess im ZeitverlaufDie ZielgruppenFührungskräfteDie AutorinDoris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.Â
Über den Autor und weitere Mitwirkende
Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
Produktinformation
Taschenbuch: 33 Seiten
Verlag: Springer Gabler; Auflage: 2014 (18. September 2014)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 9783658065270
ISBN-13: 978-3658065270
ASIN: 3658065273
Größe und/oder Gewicht:
14,8 x 0,2 x 21 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
3.6 von 5 Sternen
5 Kundenrezensionen
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Erklärt Onbording.Erinnert an ein sortiertes Brainstorming.Enthält aber keine gezielten Listen zur Einarbeitung für Mentor und neuen Mitarbeiter.Für Neulinge gut Zusammengefasst aber zur Vertiefung ist mehr Lektüre nötig.
Ist okay.... Allerdings kriegt man die enthaltenen Infos auch kostenfrei im Internet wenn man danach sucht
Onboarding vom feinsten! Gutes Buch! Gibt einen weitreichenden Blick auf die Thematik "Einführung neuer Mitarbeiter". Gut strukturiert und verständlich geschrieben.
Empfehlenswert für alle, die eine kurze Einführung in das Thema möchten. Dieses Buch kann man innerhalb eines Abends lesen, weil es sehr verständlich geschrieben ist und die wichtigsten Infos und Tipps zum Thema "Mitarbeitereinführung" kurz aber strukturiert zusammenfasst. Wer tiefer in die Thematik einsteigen möchte, dem wird dieses Buch vermutlich nicht reichen. Als Einstieg oder Überblick eignet es sich allerdings hervorragend.
Sehr praxisorientierter Leitfaden, um die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter erfolgreich zu gestalten. Hilfreiche Tipps und Checklisten machen die Umsetzung einfach.
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